経営企画 　経営トップのサポート役として、経営戦略と人事戦略を連動させ会社の持続的な成長につながる打ち手を考える部署です。 具体的には、利益計画に基づく要員管理、社員のモチベーションアップにつなげる制度設計、人材開発などがあり、 戦略的に会社の強みを最大限に生かす環境を整え、会社の継続的な成長・発展につなげます。

総務 　社内各部門の仕事が安全でスムーズに運ぶように総合的なサポートを行っています。 総務の仕事は、安全衛生、防災、調達、環境・社会貢献、設備管理、会社行事運営、広報など業務の幅が広く 内容が多岐にわたるので臨機応変な対応を心がけ、社員の皆さんがより働きやすい環境作りに取り組んでいます。

人事 　人事の仕事は、大きく人事と労務の仕事に分けることができます。 人事は、採用活動を行い会社が求める人材の確保に努め、労務は労働環境の整備や給与計算、福利厚生など社員が安心して働くための土台づくりを行っています。

経理 　会社の持続的成長を支えるために事業活動をお金で見える化して、会社の財政状態や経営状況を決算書や経営指標等を使ってサポートしています。