採用情報
‐ recruit ‐
募集資格 |
2025年3月卒業見込みの方(大学院・大学・高専など) |
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募集職種 |
技術職(車両開発)・技術職(ITシステム開発)・文系総合職 |
業務内容 |
【技術職】 自動車ボデー・部品の開発(設計・CAE・評価) 生産技術 自動車工場等のシステム開発 【文系総合職】 総務、人事、経理、企画など |
募集学科 |
【技術職】 電気電子系、機械系、情報系、物理・応用物理系 【文系総合職】 文系学科 |
応募方法 |
学校推薦、自由応募 ※2024年3月より書類受付開始 |
選考方法 |
書類選考、適性検査(SPI等)、面接など |
就業場所 |
本社(鹿児島県霧島市国分上之段395番地1) 鹿児島事業所(鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10 JR鹿児島中央ビル6F) 刈谷事業所(愛知県刈谷市一里山町金山100番地) |
初任給(2023年度実績) |
大学院卒:234,000円 大学卒 :213,000円 高専卒 :189,000円 |
昇給 |
年1回 (4月) |
諸手当 |
住宅手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、TOEIC手当、家族手当、 地域手当(愛知のみ)、独身寮(愛知のみ)、特別休暇手当 他 |
賞与 |
年2回(7月・12月) |
勤務時間 |
8時30分~17時30分(実働8時間) (フレックスタイム制度により、都合に応じて始業・終業時刻を変更できます) |
休日・休暇 |
週休2日制(土日)、年間休日121日(春季・夏季・冬季に長期連休有り)、有給休暇(初年度:10日、2年目:17日、3年目:18日、4年目:19日、5年目以降:20日) |
制度 |
各種社会保険、トヨタ車体総合保障、カフェテリアプラン(6万円/年)、自己啓発・健康促進支援(約2万円/年)、資格取得報奨金、積立金制度、退職金制度、住宅購入資金貸付制度、育児・介護休職制度、育児・介護休暇制度、育児・介護短時間勤務フレックス制度、男性の育児参加のための特別休暇(5日間)、在宅勤務、定時の日(毎週水曜日)、職場先輩・メンター制度、自己申告制度 |
備考 |
・有給休暇消化率100%(1994年より連続達成中) ・育児休職、休暇取得率(男性社員):75%(2022年度) 約7割の男性社員が育児休職または育児参加休暇を取得しています。 ・在宅勤務:いつでも利用可能 ・サテライトオフィス:会社以外の拠点として拡大中(鹿児島市・霧島市・都城市) ・遠隔地勤務(日本全国どこでも働ける)制度:トライ中 ・2023年4月 鹿児島事業所(鹿児島中央駅隣)開設! ・自己申告制度:希望する部署を申告して自分でキャリアを考えていくことができます。 |
施設 |
食堂、多目的コート(テニス・フットサル等)、トレイルランコース |
お問合わせ先 |
採用窓口
〒899-4461 連絡先
TEL:0995-48-2840 FAX:0995-48-2815 |
2024年4月4日(木)締切
2024年4月4日(木)必着
2024年4月5~10日まで
※2024年4月12日までに結果通知予定
2024年4月15~17日(予定)
2024年4月22~24日(予定)
2024年4月下旬
2024年4月4日(木)締切
2024年4月4日(木)必着
2024年4月5~10日まで
2024年4月15~17日(予定)
2024年4月22~24日(予定)
2024年4月下旬
募集職種 |
①車両開発設計業務(ボデー、外装、内装、電装、ハーネス、シートなど) ②生産技術業務 ③システム開発 ④自動車関連のシステム開発 ⑤管理部門業務(総務・人事・経理・経営企画など) |
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実務経験・スキル |
①自動車設計実務経験者 ②車両生産技術実務経験者 ③SE、PG、運用・保守、インフラ系 実務経験者 ④開発・生産技術・製造 実務経験者 ⑤必須:総務・人事・法務・経理・経営企画など実務経験3年以上 |
契約期間 |
期間の定めなし |
試用期間 |
試用期間あり(3ヶ月) |
就業場所 |
本社(鹿児島県霧島市国分上之段395番地1) 鹿児島事業所(鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10 JR鹿児島中央ビル6F) 刈谷事業所(愛知県刈谷市一里山町金山100番地) ※⑤の場合、刈谷事業所での勤務が中心となります |
時間外労働 |
あり(月平均30時間) |
賃金 |
日給月給 21万8千円~40万5千円 |
諸手当 |
在宅勤務手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、TOEIC手当、特別休暇手当、地域手当(愛知のみ)、管理・監督手当 他 |
勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
休日・休暇 |
週休2日制(土日)、年間休日121日(春季・夏季・冬季に長期連休有り)、有給休暇 |
制度 |
各種社会保険、トヨタ車体総合保障、カフェテリアプラン(6万円/年)、自己啓発・健康促進支援(約2万円/年)、資格取得報奨金、積立金制度、退職金制度、住宅購入資金貸付制度、育児・介護休職制度、育児・介護休暇制度、育児・介護短時間勤務フレックス制度、男性の育児参加のための特別休暇(5日間)、在宅勤務、定時の日(毎週水曜日)、自己申告制度 |
備考 |
・有給休暇消化率100%(1994年より連続達成中) ・育児休職、休暇取得率(男性社員):75%(2022年度) 約7割の男性社員が育児休職または育児参加休暇を取得しています。 ・在宅勤務:いつでも利用可能 ・サテライトオフィス:会社以外の拠点として拡大中(鹿児島市・霧島市・都城市) ・遠隔地勤務(日本全国どこでも働ける)制度:トライ中 ・2023年4月 鹿児島事業所(鹿児島中央駅隣)開設! ・自己申告制度:希望する部署を申告して自分でキャリアを考えていくことができます。 |
正規雇用労働者の 中途採用比率 <公表日2024年3月1日> |
2021年度:0% |
募集者の名称 |
株式会社トヨタ車体研究所 |
提出書類 |
・履歴書【当社指定/写真付】 ・職務経歴書【書式自由】 |
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お問合せ先 |
提出先
〒899-4461 連絡先
TEL:0995-48-2840 FAX:0995-48-2815 |
"よかとこ"とは、九州の方言で"いいところ"という意味です。当社の"よかとこ"を紹介します!
年休カットゼロ活動 付与された年休を全て使いきろう!と繰越可能期間を過ぎ、消滅する年次有給休暇をなくす年休カットゼロ活動を毎年100%達成しております。他にも、連続年休取得を推進しており、実際に海外旅行や資格取得にチャレンジするなど魅力ある年休を取得しています。
仕事と育児・介護の両立支援 育児・介護をされている社員が仕事との両立を実現できるよう、在宅勤務制度や時短フレックス、育児・介護休職など、制度が充実しています。女性の育児休職取得率は100%、男性は10%と近年男性の育児休職取得も徐々に増えてきています。
女性活躍推進優良企業表彰 女性がイキイキと働ける会社にしよう!と社内ワーキンググループ「ジョカツ」を中心に女性の働き方を改善しております。その活動が評価され、2017年9月に「鹿児島県女性活躍推進企業表彰」を受賞しました。 > 女性活躍のための「ジョカツ」って何?
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